◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇

　　反映社会科学领域学术腐败的两首歌

　　作者：田中华、尚仁严

　　一、社科院里多荒唐

　　社科院里多荒唐，信手拈来十余桩。谁来查访谁知道，桩桩件件没夸张：

　　全国招聘选人才，天下学子喜若狂；百里挑一被选上，竟成厄运悔断肠。1）

　　武大开店招矮个，王伦不容晁天王；官僚腐儒当所长，人才谁来谁遭殃！2）

　　“研究”常在高楼内，“探讨”多在宴会上；“开拓进去”在酒菜，“突出
贡献”在茅房。

　　狼狈为奸叫“协作”，讨价还价是“商量”；假公济私是“特色”， 弄虚
作假是“专长”！

　　化公为私是“创收”，重复抄袭是“首创” 垃圾泡沫叫“成果” ，欺世盗
名叫“辉煌”！。

　　“百花齐放”天天喊，“百家争鸣”常常讲；谁要当真敢“犯上“，终生倒
霉难逃亡。

　　堂堂“国外------研究室”，主任竟是”外文盲”；别看不识ABC,“教授”
“博导”照样当!

　　职称评定年年搞，咋咋呼呼还真忙；“玄机猫腻”无其数，“劣胜优汰”没
商量！

　　学术殿堂没“学术”，“权术”蒙人是平常；“权术”不灵搞“骗术”，骗
子横行好疯狂！

　　马恩列斯主席像，统统拿下甩库房；历任所长标准像，高高挂起在大堂！

　　领导机构数不清，处长主任排成行；群众呼声全不理，装腔作势都在行！

　　评功摆好使人醉，歌功颂德令人狂!如此单位不整顿，“科教兴国”没希望！

　　二、研究所里十大怪

　　学术领域出腐败，研究所里十大怪。各位不信去查访，看看存在不存在：

　　明里招聘选人才，暗中处处搞破坏；亲友门徒拉进来，非亲非故踢门外。

　　职称评定猫腻多，常搞“劣胜”和“优汰”；“成果”没有无所谓，就怕无
权又无派!

　　夸夸其谈是“时尚”，求真求实成“无奈”；认真负责是“傻瓜”，刁滑无
赖是“气派”！

　　“百家争鸣”常常喊，谁要当真谁受害；“领导”面前敢说不，评职评薪你
准栽！

　　“研究”一律“向钱看”，谁能抓钱谁痛快15）；糟钱越多功越大，“精英”
都会把家败！

　　“大奖”自评自己拿，“光环”自造自己戴；老实办事常倒霉，便宜总给奸
猾坏。

　　仗义执言遭打击，唯唯诺诺“领导”爱；封赏“权威”几十名，多为酒囊和
饭袋！

　　号称农业大专家，不辨韭菜和小麦； 外文面前睁眼瞎，挂帅研究是“国外
-----”？

　　化公为私是“创收”，造假舞弊是“能耐”；“研究成果”堆成山，最后都
当废品卖！

　　“权术”横行“骗术”兴，“学术”被抛九霄外；“学子”遭殃“骗子”狂，
你看奇怪不奇怪！

　　注释：

　　1）在1980年的全国社会科学人才公开招聘中，有相当一批在地方上已经有
一定名气的人才在被录取之后，不仅没有得到培养和重用，反而走上了一条长期
被折腾、被排斥、被打击的倒霉之路。被录取不是幸运地跳入“龙门”，而是掉
进深渊。这些人每回忆此一段人生，多感悔不该报考，悔不该进社会科学院。

　　2） 当时社会科学系统的许多研究所都起步初创阶段，人才奇缺。受当时社
会环境和不正之风的影响，抢先来到这些研究所并以“先入为主”的优势拿到一
定权力的人，至少有一部分是像先上梁山的白衣秀士王伦那样的既无才又无德的
嫉贤妒能心胸狭窄之辈。这些人排斥打击从全国各地招聘来的显然要比他们强的
优秀人才，比当年王伦排斥晁天王等英雄豪杰有过之而无不及。

(XYS20090905)

◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇